研發(fā)背景
1、交通部《道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理規(guī)定》的發(fā)布，為加強(qiáng)道路運(yùn)輸從業(yè)人員的管理，提高道路運(yùn)輸從業(yè)人員的素質(zhì)提出了明確的規(guī)定。
2、深圳市成為信息技術(shù)有限公司根據(jù)《道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理規(guī)定》的要求，在原2001年交通部《道路運(yùn)輸營(yíng)運(yùn)駕駛員從業(yè)資格管理系統(tǒng)》基礎(chǔ)上，進(jìn)行了升級(jí)改造，完成了新規(guī)定下從業(yè)人員管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，并開(kāi)始在部分省市應(yīng)用。
3、2007年6月22日，交通部在北京召開(kāi)"道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理系統(tǒng)建設(shè)工作會(huì)議"，決定在山西省開(kāi)展深圳市成為信息技術(shù)有限公司開(kāi)發(fā)的《道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理信息系統(tǒng)》軟件的試點(diǎn)應(yīng)用。
4、2007年9月22日，交通部公路司組織專家聽(tīng)取了試點(diǎn)工作匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)審查了系統(tǒng)運(yùn)行情況，認(rèn)真評(píng)議，一致通過(guò)驗(yàn)收。

系統(tǒng)概述
1、系統(tǒng)涵蓋經(jīng)營(yíng)性道路客貨運(yùn)輸駕駛員、道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸從業(yè)人員、機(jī)動(dòng)車維修技術(shù)人員、機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)教練員、道路運(yùn)輸經(jīng)理人和其他道路運(yùn)輸從業(yè)人員。
2、嚴(yán)格按照從業(yè)人員的分類進(jìn)行報(bào)名、培訓(xùn)、考試、發(fā)證、稽查管理等，實(shí)現(xiàn)了從業(yè)人員的動(dòng)態(tài)信息管理。
3、應(yīng)用了培訓(xùn)學(xué)時(shí)管理、無(wú)紙化考試，實(shí)現(xiàn)了從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到業(yè)務(wù)辦理的全過(guò)程監(jiān)督管理體系，嚴(yán)格了從業(yè)人員管理的準(zhǔn)入退出機(jī)制。
4、系統(tǒng)按照從業(yè)人員誠(chéng)信考核暫行管理辦法，通過(guò)加強(qiáng)從業(yè)人員的繼續(xù)教育和誠(chéng)信考核，加大了對(duì)從業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。
5、按照交通部道路運(yùn)輸信息系統(tǒng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，可以實(shí)現(xiàn)與其他業(yè)務(wù)平臺(tái)間的數(shù)據(jù)交互和融合。

技術(shù)規(guī)范
1、《道路運(yùn)輸電子政務(wù)平臺(tái)編目編碼規(guī)則》 （JT/T 415-2006）
2、《道路運(yùn)輸電子政務(wù)平臺(tái) 數(shù)據(jù)交換格式》（JT/T 655-2006）
3、《道路運(yùn)輸電子政務(wù)平臺(tái)信息分類與指標(biāo)》（JT/T 414-2006）
4、《IC卡道路運(yùn)輸證應(yīng)用技術(shù)規(guī)范》
5、《道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理規(guī)定》 

技術(shù)實(shí)現(xiàn)
1、采用B/S、C/S模式針對(duì)不同的應(yīng)用模式進(jìn)行從業(yè)人員的管理；
2、B/S模式采用Java語(yǔ)言開(kāi)發(fā)，可以根據(jù)各省實(shí)際情況，選用MS SQL Server、IBM 
3、DB2、Oracle等不同的數(shù)據(jù)庫(kù)；可以根據(jù)應(yīng)用的需要，選用專線、ADSL、電子郵件等網(wǎng)絡(luò)方式；根據(jù)數(shù)據(jù)量可以選用專用小型機(jī)、專用服務(wù)器、PC服務(wù)器等，在廣域網(wǎng)內(nèi)運(yùn)行，面向省級(jí)數(shù)據(jù)集中、地市統(tǒng)一平臺(tái)操作的應(yīng)用。
4、C/S模式采用Delphi語(yǔ)言開(kāi)發(fā)，一般選用MS SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)，高端PC做服務(wù)器，在局域網(wǎng)內(nèi)運(yùn)行，面向地市獨(dú)立辦理業(yè)務(wù)的應(yīng)用。
5、培訓(xùn)管理系統(tǒng)、無(wú)紙化考試系統(tǒng)采用C/S模式，可以適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和考試中心等，與管理部門間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、郵件、可移動(dòng)介質(zhì)等實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)流和信息流的傳遞。

功能簡(jiǎn)介
一、業(yè)務(wù)管理功能
1、初領(lǐng)申請(qǐng)登記：實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)學(xué)員基礎(chǔ)信息的建立，可以根據(jù)需求實(shí)現(xiàn)指紋信息的采集，數(shù)碼照片的采集以及培訓(xùn)IC卡的發(fā)放，可以實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、縣區(qū)、地市多種方式基礎(chǔ)信息的錄入。
2、增加申請(qǐng)登記：已獲得從業(yè)資格證件的人員需要增加相應(yīng)從業(yè)資格類別的，進(jìn)行增加時(shí)需要校驗(yàn)歷史從業(yè)資格信息。
3、申請(qǐng)材料審核：實(shí)現(xiàn)對(duì)申報(bào)的各種證件信息和證明材料實(shí)現(xiàn)紙質(zhì)資料和電子信息的核對(duì)。
4、培訓(xùn)內(nèi)容記錄：按照教學(xué)大綱，實(shí)現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)記錄的電子化管理，對(duì)培訓(xùn)教學(xué)的全過(guò)程管理。
5、培訓(xùn)內(nèi)容審核：實(shí)現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)記錄的審核，形成培訓(xùn)記錄電子檔案。
6、準(zhǔn)考證審核、打印：培訓(xùn)學(xué)時(shí)完成后，核發(fā)準(zhǔn)考證，照片打印可選擇。
7、考試成績(jī)登記：自動(dòng)登記理論知識(shí)培訓(xùn)科目的考試成績(jī)，輸入應(yīng)用能力培訓(xùn)科目的考試成績(jī)。
8、資格證審批：對(duì)已通過(guò)考試的培訓(xùn)人員核準(zhǔn)發(fā)放從業(yè)資格證。
9、資格證打印、再次打?。簩?shí)現(xiàn)資格證的打印及因打印故障等證件打印過(guò)程中出現(xiàn)錯(cuò)誤的證件進(jìn)行再次打印。
10、證件換發(fā)：實(shí)現(xiàn)已到有效期的證件和由于證件樣式改變需要進(jìn)行證件更換的證件換發(fā)管理。
11、證件補(bǔ)發(fā)：實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員從業(yè)資格證件遺失、毀損的證件補(bǔ)發(fā)管理。
12、證件變更：實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員服務(wù)單位及遷入、遷出的變更管理。
13、證件注銷：嚴(yán)格按照從業(yè)人員管理規(guī)定進(jìn)行從業(yè)資格證件的注銷管理。
14、違章管理：記錄從業(yè)人員的違章稽查信息，可實(shí)現(xiàn)與稽查系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互。
15、事故管理：記錄從業(yè)人員事故情況。
16、誠(chéng)信考核記錄：通過(guò)違章、事故的管理，根據(jù)考核辦法，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行誠(chéng)信考核，建立誠(chéng)信檔案。
17、繼續(xù)教育記錄：記錄從業(yè)人員的繼續(xù)教育情況。
18、統(tǒng)計(jì)查詢：根據(jù)不同的統(tǒng)計(jì)要求，形成統(tǒng)計(jì)圖表，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析管理。
19、業(yè)務(wù)公示：對(duì)于違章稽查信息、誠(chéng)信考核信息等面向社會(huì)進(jìn)行公示。

二、培訓(xùn)管理功能
1、報(bào)名信息登記：登記報(bào)名人員申請(qǐng)從業(yè)資格的基礎(chǔ)信息，可以有選擇的采集指紋和數(shù)碼照片，上報(bào)管理部門審核。
2、培訓(xùn)教學(xué)管理：按照教學(xué)大綱要求，對(duì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)采用IC卡計(jì)時(shí)管理，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理。
3、考生信息管理：按照管理部門的考試計(jì)劃和考試安排組織學(xué)員進(jìn)行考試。
4、檔案管理：實(shí)現(xiàn)對(duì)已通過(guò)考試和核發(fā)從業(yè)資格證的學(xué)員進(jìn)行歸檔。
5、模擬考試管理：在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行模擬考試練習(xí)。
6、查詢統(tǒng)計(jì)管理：實(shí)現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的狀態(tài)等進(jìn)行查詢統(tǒng)計(jì)管理。
7、教練員管理：實(shí)現(xiàn)教練員基礎(chǔ)資料的建立并上報(bào)管理部門審核，同時(shí)形成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)教練員如業(yè)績(jī)等信息的統(tǒng)計(jì)分析管理。
8、其他業(yè)務(wù)管理：可延伸到駕校業(yè)務(wù)，如：場(chǎng)地、設(shè)施、教學(xué)、人事、車輛等業(yè)務(wù)的信息化管理。

三、無(wú)紙化考試
        從業(yè)人員考試管理通過(guò)無(wú)紙化考試進(jìn)行，分為管理端和考生端兩個(gè)部分，考生答題可以通過(guò)鼠標(biāo)、小鍵盤兩種方式，根據(jù)從業(yè)類別自動(dòng)形成考試試題，自動(dòng)進(jìn)行試卷評(píng)判。